第419章 奖励机制 (第2/3页)
十几种。
“……行了，大伙慢慢讨论，争取在年前，将方案拿出来。”
吴世道给他们提供思路后，也懒得继续留在这里了，他笑呵呵的说道：“反正对于整个游戏的设计思路，只遵循一点，一定要跟‘疯狂’这两个字符合，就是脑洞大开的同时一定要让玩家觉得有趣，打破常规思维，尽情展现联想力的同时，将猜图的难度，循序渐进的逐步提升。”
“好的吴总，我们知道了。”
王刚心悦诚服的说着。
出来后，路过会议室时，吴世道停下脚步听了一下，里面仍然能够听见有人说话的声音。
但吴世道已经没兴趣去关注了。
他知道，一旦让阿里的刘经理，从马涛手里拿到10%的股份后，必然肯定要继续图谋持有更多的股份。
可是吴世道之前就跟张磊商议好了。
如果这些资方不认可静世科技公司目前的价值。
别说20%的股份了，1%的股份也不可能贱卖的！
这些人现在就是打定主意，认为静世科技公司今年一定要向外扩张，布局更多国内城市的业务，一旦扩张布局，资金链就必然肯定会紧张，否则根本没办法与其他团购网站争抢市场。
一旦在竞争中全面落败，静世科技公司倒闭或者被收购，那就是指日可待的局面了。
想要扭转这种局面，想要在跟其他公司的竞争中获胜，眼下唯一的办法，就是出让股份换取到资金，这样才能够跟其他团购公司展开竞争。
所以阿里这边的刘经理，才敢肆无忌惮的联合其他资方进行压价。
他们赌的就是静世科技公司最后不得不让步。
如果现在不让步，后续的价值会越来越低！
但他们不会想到，吴世道和张磊已经打算将拼团进行转型了。
至于那10%的股份，让刘经理拿就拿去吧，反正也无所谓，吴世道手里还有90%的股份，依然是公司最大的控股股东，而且那10%的股份只有分红权，并没有投票权。
到了下午的时候，张磊给吴世道打来了电话。
“……吴总，他们都走了。”
“嗯，辛苦你
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