第352章 漏洞和监管 (第2/3页)
理考核主管，主管考核员工，这样逐级向下考核。”
张磊说到这里，顿了顿，“最后就是最下一级的员工，可以越级向上举报，也就是等于反向考核。”
“越级举报？”
吴世道一怔，旋即就明白了，说道：“张总，你的意思是防止下面沆瀣一气，相互串通？”
“没错。”
张磊点头，解释说道：“其实对于地区经理以及部门经理的考核，还是比较轻松的，毕竟，他们的工作有没有做好，从直观数据上就能够看见，但具体到了更下一层的区域经理以及主管到员工，其实最难监督的是这里。”
顿了顿，他举例说道：“我举个例子，比如苏市这边，区域经理上报需要更换50个广告牌，财务这边审核通过拨款了，但苏市那边实际更换了45个广告牌，剩下的经费私吞了，更高一级的地区经理，是无法察觉到的！”
“这倒是。”
吴世道仔细想了一下，点了点头，果然姜还是老的辣，老实说，他其实都没有往这方面想过。
思忖了一下，他突然心里一动，脱口说道：“张总，那你说，我们之前在其他十二市推广业务时，有没有你刚才所说的这种情况出现？”
金市这边大概率是不会出现这样的情况，因为所有公司高管都在这里，基本上只要不傻，没人敢这样做，而且金市这里，负责的人是董建伟，他这样做的可能性不大。
但其他地方，远离金市，没人监管，即便就算是有人谎报数量，从中牟利，也根本发现不了。
除非是先从财务这里，一笔一笔的对账，然后再去当地查看。
“咳咳……这个我就不知道了。”
张磊干咳了几声，含糊的说道：“我刚才也说了，其实目前公司的架构，缺点就在这里，就是无法兼管下面真正执行或者说干活的人，他们如果想要搞点小动作，总部很难兼管。”
“那看来是不是要单独设置一个这样的监管部门？”
吴世道像是问他，又像是自言自语。
“这个事情，怎么说呢，水至清则无鱼。”
张磊叹了
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