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279:你永远不能质疑埃尔金.贝勒(求月票!)

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    279:你永远不能质疑埃尔金.贝勒(求月票!) (第2/3页)

损失。”

    搞清楚别人想要什么后,接下来就是搞清楚自己想要什么。

    谈判桌上最致命的威胁,永远是来自内部的分歧。

    林奇重申了劳方的核心诉求:球员篮球相关总收入分成必须维持在57%,软工资帽制度不容动摇——这几乎是与资方提案完全针锋相对。

    面对僵局,林奇成竹在胸。因为在去谈之前,他还会做不少准备。

    他需要球员工会去找几个数据专家,并动用关系网寻求联邦调解与调解服务局介入的可能,然后充分利用自身庞大的媒体影响力进行舆论铺垫。

    最后,林奇告诉了德里克.费舍尔和比利.亨特一个令人震惊的消息:

    “来之前,我利用私人关系,召集了几个联盟顶级经纪人,深入交换了意见。

    我认为有必要告知各位我的备案,如果真的到了别无选择的境地.”

    林奇停顿片刻,环视全场,手指轻轻敲击桌面:“我可能会主导解散球员工会。”

    现场所有人的表情如林奇预料的那样,震惊与困惑交织翻滚,表情的精彩程度简直不亚于哈基姆.奥拉朱旺初次目睹勒布朗.詹姆斯学习梦幻舞步。

    比利.亨特率先压下惊骇:“林奇,你具体指什么?”

    林奇清晰阐述了后续计划的骨架,但这并未安抚在场诸君,众人神色依旧紧绷。

    德里克.费舍尔反应尤为强烈:“理论上确实可行,但这是个危险的计划,整个北美体育史上都没人这么做过!”

    林奇耸耸肩:“我知道你们很急,但别急。我说了,这只是一种极端情况下的备案,前提是无路可走。”

    德里克.费舍尔和比利.亨特之所以紧张,不仅仅是因为球员工会解散会让他们失去职务。而是因为,林奇确实有这个能力解散工会。

    解散工会需要球员投票,而如果林奇在下一次谈判中表现出色,他就会得到大部分球员的支持。毕竟,他的诉求一直是保住现有的57%分成比例,这是所有球员都希望看到的。

    这意味着,虽然林奇在球员工会内并无官方职务,但他已经事实上主导了这里。

    德里克.费舍尔与比利.亨特明白,从此以后,他们在谈判中必须彻底配合林奇,摈除任何私心杂念。

    否则,他们为之服务的工会本身,都可能面临灭顶之灾。

    这是一种搞定资方的计划,也是一种对内的威慑。

    对外强硬的第一步,当然先得对内强硬。

    欲对外亮剑,必先肃清内院。

    林奇知道德里克.费舍尔和比利.亨特其实也都有自己的小心思。

    德里克.费舍尔与大卫.斯特恩关系密切,他希望通过这次事件的影响力为日后进入联盟高层铺路。

    比利.亨特则一直在利用职权,在球员工会内部安插自己的亲朋好友任职。

    林奇今天就是在告诉他们:“至少这次谈判中,你们最好只全心全意为球员利益服务。”

    会面最终不算是不欢而散,但德里克.费舍尔和比利.亨特对林奇的看法完全颠覆。

    一开始,他们把林奇当一个极具影响力的工具人,来帮助他们实现计划。

    但现在.他们成林奇的工具人了!

    众人离开后,林奇疲惫靠在座椅上,长出一口气。

    他热爱竞争,喜欢打篮球,享受击败对手的感觉,享受带领球队冲锋陷阵

    可现如今,作为超级巨星,想只打球显然是不够的。

    他得统治好自己的更衣室,他得带头为球员的利益发声。

    想统治一支球队的更衣室就已经很难了,现在尼克斯自己都有一堆破事。

    德安德烈.乔丹与泰森.钱德勒的矛盾,雷.阿伦的不合群与德玛尔.德罗赞的沉默寡言——有时候雷.阿伦和德玛尔.德罗赞单独待在更衣室时,林奇甚至有一种他俩不认识彼此的感觉。

    现在,还要领导球员工会与那群资方老油条谈判。

    可林奇清楚,这不是选择,是自己不可逃避的责任。

    他永远不会当那个在中场线附近叉腰的人。

    吴岚泡好一杯热茶走进包间,有些不敢相信那个篮球少年如今正在谈一些大人的事情。

    “球队怎么样?”女人的温柔从未改变。

    “不怎么样,德安德烈和泰森以前还挺亲的,现在连话都不说了别提了,至少

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