546 人事调整的微妙变化 (第2/3页)
林支行当副行长还是在筹建浦东支行，表现的都相当出色，做事稳妥、任劳任怨。”赵文君立刻提出了想法。
“可以，让魏航负责办公室、人力资源、财务这些后勤部门。”方青叶回答了句，又看着邓蕙“还有个副行长位置，邓行长，你分管人力资源这块，你觉得谁合适？”
邓蕙很想推荐自己的学弟卫华权，现在信贷部工作，能力很强，可惜工作才两年多，经验和资历都有些欠缺，尤其是浦东支行单位的重点建设的分支机构。
自己如果提出来，方青叶有什么反应自己不清楚，但赵文君肯定跳出来第一个反对。
“浦东支行副行长这个职务非常重要，说实在我还觉得咱们行里年轻干部谁能胜任我们社会公开招聘吧？”邓蕙提出自己的意见。
“可以。”方青叶点点头：“让人力资源部尽快发布招聘公告，应聘工作要让陈丹路参与，给他招副手嘛，要让他满意。”
“好的。”
三人又商量最近工作，方青叶刚准备说散会，就听到邓蕙说道：“还有件事，现在魏航调任浦东支行当副行长，那柳林支行副行长谁担任？”
“你有合适人选吗？”方青叶问道。
“我觉得信贷部的卫华权可以胜任，人年轻，文凭高，工作能力强，接受新事物快。”邓蕙很快提出自己的意见。
“也太年轻了吧？才工作两年多，能镇住谁？！”赵文君瞥了她一眼说道。
“我们看的是能力！而不是论资排辈！”邓蕙毫不客气反驳：“咱们银行这两年扩张的厉害，如果不采取超常规手段培养这些大学生，给他们压担子，什么时候才能独挡一面？！”
“如果这样说，我觉得风控部的王远也不错啊，徽京审计大学毕业，那也是重点大学，比小卫还早来一年。”赵文君反驳道。
“王远办事太毛糙！”
“这事不争了。”看到两个下属争吵方青叶及时制止：“这样吧，让小卫去柳林支行担任助理行长，相当于副行长，但暂时没有职级，就和我当年在东方行那样，你们觉得怎么样？”
“这个办法好！”赵文君立刻表示赞成：“既不显得突兀，而且又锻炼了人，以后有类似的情况都可以这么
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