52.人员调动 (第3/3页)
人力资源总部-晋升管理课
密级：内部公开-限部门长级以上
致：明智五郎科长
所属：反情报部
尊敬的明智五郎科长：
基于您在近期多项关键任务中的卓越表现与重大贡献，经安全统括本部、人事评价委员会及董事会联合审议，现正式通知您以下人事变动：
职务晋升：即日起，您由原「反情报部情报科科长」晋升为「行动部部长」，相应权限及系统访问等级同步更新；
管辖单位：行动队一，二，三，四队将纳入您的管辖范围。
您的专业能力、领导力与对集团的忠诚，尤其在近期高风险环境中所展现出的决断力与执行力，获得了董事会的高度认可，荒坂始终重视并奖励那些为集团未来不懈努力的成员。
请您于本通知送达后24小时内，前往特别行动部办公室报到，并完成权限移交及新任职责说明会议安排，恭喜您获得此次晋升，期待您在新的岗位上继续展现卓越领导力，为荒坂的稳固与繁荣作出更大贡献。
签署人：荒坂濑宣
看着这一长串来自于荒坂公司内部的信息通知，卡尔看了一圈大概明白了是什么意思。
简单来说，明智升职了，正式成为了行动部的部长.
行动部.
卡尔看了看身边的朋友。
“看来现在我们在荒坂内部，有自己的队伍了，濑宣看来不打算彻底清理掉每个雉鸡派人员。”
卡尔这么说着。
他刚才有看到附录上的行动队人员名单。
V他们所在的是第二行动队，而除去V所在的第二行动队外，一，三，四小队都是新组建的，原先的人员都被调离了。
而新调来组建成一、三、四小队的人员之中……
卡尔恰好每个人都认识。
那是他作为“明智”时的旧部。
从人员配置来看.这算不算是濑宣在荒坂内部给予自己独立权的手段
让不属于荒坂员工的人，掌握荒坂吗。