226章 贵合之行（一） (第2/3页)
燕翻看着一份资料。翻了几页后。道：“我已经买下了贵合购物中心地商业楼。下个月。我们地员工就可以安排进去。因此。下一步。我们面临地有两个重大问题。一个是企业地改组和重建一个就是需要大规模地招商招员。因为贵合需要很多商家入驻。同时也需要我们自己地员工进行管理。我们大约需要五百人以上。”
黄河建议道：“关于这个。我想可以与贵合地高层商议。将原有地员工一起收购。这样地话。我们会节约很大地成本！”
燕道：“很难。贵合原有地员工。等级已经成型。如果我们把他们转成自己地员工|难理顺其中地关系。甚至会导致员工内部地混乱。”
“没那么严重吧？”黄河问道。
“怎么没有。差一个等级就是几百块钱地工资。对于员工们来说。意义非常重大。如果突然之间都成了平级地话。他们会报怨地报怨地员工。能踏实工作吗？”
黄河道：“那我们能不能考虑一下贵合里的员工按照原先的级别，只是加以小小的调动样的话，应该没什么困难。我们只需要留下几个熟知贵合制度和管理模式的高中层管理人员即可。再让他们进行管理这样的话，我们就省心多了。”
燕笑道：“难道你忘了？齐能的高层都是在编的事业单位公务员，他们可以享受国家工资和商场分红两块收入，个个肥的流油，如果让他们屈于燕氏集团门下，还是有一定的难度！”
黄河道：“现在齐能集团的商场都玩儿完了，他们还拿什么吃分红？”
燕道：“老公，你记住，齐能集团不会垮，齐能的商贸也不会垮，能垮的，只是其中的几个企业。用不了多久，他们或许还是会重振旗鼓的。只要齐能的牌子在，他们的贪欲就会在，因此，我们不要打这些人的算盘。”
黄河点了点头，心想燕这丫头心思真是缜密。
经过商量，燕决定亲自赶往贵合购物中心，与暂时还未退出交接的几个高层进行商议，如果能说服他们为燕氏集团效力，自然最好，如果说服不成，就在中层经理里面多做工作，这样一来，贵合的原有员工，就能收容住不少，而且，他们大多对商场
也有利于今后的管理和运营。
黄河突然恍然大悟地道：“我倒是
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