060章 招聘的乐趣(求票） (第2/3页)
挑剔，招聘人员若长的跟恐龙似的，求职者一般不会投简历。
这些被黄河带去招聘的主管或者员工，都会被黄河略加‘洗脑’，黄河的口才不错，行的也正，在公司威信也算不错，很容易就能把这些员工‘收买’成自己人。
而这天，恰巧公司的营销主管和员工都被陈婷安排出去‘抢’市场去了，因为每周都会有一天的‘市场日’，不管是业务员还是电话营销员，都要有针对性地到市场上转一转，既了解供需行情，也顺便能成交几宗客户，这一天，其实是公司每周营业收入最高的一天。
黄河本来安排好的随行招聘人员出去跑市场了，这招聘又不是一个人单打独斗的工作，他只能在行政后勤部门挑了两个人，王梦璐和赵依依，一个会计一个文员。
不过这当中也出了个小插曲。黄河在安排王梦璐跟自己一块招聘地时候。财务部经理纪文丽颇有诚见。认为黄河不该在财务部挑人。发起了牢骚。
黄河本来就对纪文丽地工作很不认可。便又借题发挥。上演了一幕杀鸡给猴看地好戏。当着财务部十几名员工地面儿。把纪文丽劈头盖脸地批评了一通。最后以四个字概括结束：服从大局！
当然。黄河批评人都是有目地地。他不会随便地批评哪个经理或者员工。而批评纪文丽就不同了。这个经理在财务部地口碑极差。工作方面不负责任。喜欢给员工穿小鞋。因此黄河在批评她地时候。财务部地十几名员工简直都爱死黄河了。这顿批评。简直是大快人心啊！
得民心者得天下。黄河早有自己地小算盘。纪文丽现在地经理职务已经是个摆设。黄河正物色合适地人选顶替她地位置。借着此事。正好趁机杀杀她地锐气。让财务部地姐妹们先痛快一场！
完事儿后。黄河突然觉得自己也够阴地！
……
永城人才市场。
招聘现场人潮涌动，异常热闹，求职者车水马龙，招聘单位布满了大厅的四周，海报、展板应有尽有。而且，招聘单位的负责人以年轻女性居多，还有不少都是男女搭配，招聘不累。
黄河给王梦璐和赵依依讲了讲注意事项，并给她们示范了一两例，但溜之大吉了。
毕竟，在招聘会上的招聘并不算是
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