044章 会议室里的惊人一幕 (第2/3页)
一种氛围，员工现在上班都是持应付态度，当一天和尚撞一天钟，公司现在的工资制度实在是个重大的隐患，如果不改，人员流动性还会增大！”
黄河说地不无道理。明联公司地工资制度简直属于垄断性质。由陈婷一人说了算。工资项目单一。谁定多少钱工资都是陈婷一手敲定。不管表现好坏。都是固定地工资。这样很容易滋生员工们地应付心理。反正干地好干地坏都是这些钱。为何不偷懒？而且。员工之间地关系也不甚融洽。很多员工进来之后。感觉不到发展潜力。便匆匆离职了。
因此。黄河一直想把公司地绩效考核制度和晋升制度建立起来。然而。他没有三头六臂。公司地行政管理方面已经让他操心地喘不过气来了。
陈秀对此表现出了无奈地态度：“没办法。工资都是陈婷制订地。我们无权改动。”
黄河轻轻地摇头：“这两天我会起草一份合理地工资制度。把绩效考核成绩和工资水平联系起来。这样地话应该要合理地多！”
陈秀苦笑道：“那恐怕你要做无用功了！”
“为什么？”黄河不解。
“我姐那人你还不明白吗？”陈秀说了一句非常深奥的话。
黄河无语，心里却想：你们姐妹俩还不是一个模子里出来的？
为了给公司节省开支，黄河没有单独为招聘一个会计刊登招聘广告或者去招聘会，而是翻出了上次被淘汰的那一堆求职登记表，其实没录用的也并不是不优秀，而是因为名额实在有限，反而应聘的太多了。从一大堆表格中，黄河找出了几份看着还算合适的简历，让赵依依给她们打了电话，通知他们明天过来复试。
安排完这些事情之后，黄河便准备到种部门去检查一下纪律情况。其实他现在的职务虽然是办公室主任，却做了几个岗位的工作，行政、人事招聘、培训、管理等等，陈婷曾经提到过给黄河配个助理，但一直没有了下文。
在经过会议室的时候，黄河听到里面传来一阵奇怪的声音。
仔
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