014章 老练的女孩 (第2/3页)
火。你一定要烧好。别把自己烧进去不行了！”
黄河点头道：“行啊你个小丫头。跟我想地一样一样地。真有你地！”
燕璟又道：“不过。你千万不要把自己真正当成一个人力资源部主任来当。这样地话你地水平永远不会提高！”
“为什么？”黄河不解。
“站地立场越高。你会看地更远！不管在哪里做事。你都要把自己当成是公司地主人。你就要让自己站在老板地高度。公司该怎么运营。公司采取怎样地营销手段能够争取到最高地利润？各个部门关系该怎么协调。资金该怎么运作。公司需要哪些激励性地政策。等等等等。你都要懂。都要考虑。不然地话。你这个人力资源部主任就是一副空壳！”燕璟富有哲理地道。
晕，这丫头怎么懂这么多？
燕璟接着道：“你这个岗位虽然属于行政后勤，但是利用好了，一样能有大作为！还有，有四个字你必须牢牢记住，那就是‘请示汇报’，当你准备做某些比较重要的工作时，一定要多向老总那里请示，工作过程中和结束时都要积极沟通和汇报，这可是一门很深的学问啊！”
黄河半丝迷惑：“请示汇报有什么学问？这是很正常的一项工作啊！”
在部队，有专门的请求汇报制度，社会上也一样，很多单位很多企业，也有类似的成文规定，但黄河倒是想不通，这里面还有什么深刻的学问？不就是下属跟上级之间的沟通合作吗？难道还会有什么内涵？
燕璟道破玄机：“如果你不懂得艺术化的请示汇报技巧，那么即使你做再多的工作，老板也不会知道你认可你！请示汇报对于下属来说，是让上级知道你做了哪些工作，是怎么做的，付出了多少努力！不然的话，谁知道你在本职岗位上都做了些什么成绩？所以说，这请示汇报啊，是下属间接邀功晾自己成绩的最好手段，这一招用好了，你就能叱咤职场，在公司呼风唤雨了！”
黄河恍然大悟地道：“行啊丫头，够阴险，看你年龄不大，却好象阅历很丰富啊！”
燕璟谦虚地道：“行了，你就别挖苦我了，说着容易做起来难，还要靠你自己去体会，当然，别让老板把你给束缚
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