第1722章 处理决定 (第2/3页)
正。”
说到这，她稍稍停顿后，才又继续说道：“胡蕊她的业务能力确实算不上多出色，平时还不爱加班不努力工作，继续让她担任艺人部经理，确实有些不合适。现在公司上下又都知道了她违规操作，让张雨曦错失了两个代言，也确实不好给她升职加薪。调职其他部门的话，也没有她合适的位置。降职的话，我这边的脸面也不好看，毕竟大家都知道她是我的人。我看……不如你这个老板亲自出面找她谈话，让她主动辞职吧，不过必须要给她足够的赔偿，N+8，我觉得挺合适的。”
陈锋和孙小蕊听完吴梦婷这番话，不由都有些惊讶，之前还力保并且还要升职加薪的，现在却又突然果断放弃了。
这是要闹哪出？
不过，仔细想想，如今这种情况下，尤其陈锋这个老板已经明确表达了不满，吴梦婷确实有些顶不住。
另外，就是公司里的不良影响了。
只是这个恶人，吴梦婷肯定不能亲自出面去做。陈锋这个老板无疑是合适的。
但陈锋其实也不想做这个恶人，主要是嫌麻烦。
他本来就已经将公司放手了，像这种有些鸡毛蒜皮的事情，他其实很不愿意插手。
所以，这种事情他完全可以交给任子瑜这个总经理去做。
于是，陈锋就转头问孙小蕊：“这事任子瑜有说什么吗？”
孙小蕊就说：“她今天刚好去横店了，没在公司。”
陈锋问：“她去横店干什么？”
孙小蕊解释道：“去跟龙宇影视那边谈一个电影项目。龙宇影视那边其实有不少很好的影视项目，以前一直捂着想要自己主导拍摄，但最近他们公司不是资金周转困难吗？就只能将几个优质项目拿出来想要转手出去，或者跟我们这些同行合作。任总看中了其中一部电影，就去商谈了。”
陈锋点点头，问道：“她明天能回得来吧？”
“这就不知道了。”
“好，那我晚点给她打电话，跟她说一下这事，然后让她出面跟胡蕊谈话，劝她辞职。公司这边也不会亏待她，就按照梦婷说的，给她N+8的补偿，虽然她工作还不到两年，就算两年，总共10个月的工资补偿，也有六七十万了吧。”
吴梦婷是财务总监，点头道：“六十八万左右。”
“那就这么定了吧。胡蕊这次确实做错了事，闹出了乱子，间接逼走了张雨曦这棵摇钱树，客观上给我们公司造成了损失。继续让她留在公司确实不合适。梦婷，我这不是针对你，只是就事论事，按照公司规章制度办事。”
“知道了。这事你和任子瑜商量着处理吧，我不管了。”
说完这话，吴梦婷就站起身，快步向着楼上走去了。
陈锋和孙小蕊面面相觑了一会儿后，孙小蕊苦笑了一下，小声说道：“她看起来是有些生气了，你找机会好好哄哄她。”
陈锋摇头：“这事胡蕊不占理，她也不占理，我哄她干什么？”
孙小蕊看了看刚走上楼梯的吴梦婷一眼后，继续小声说：“你刚才对她说的那些话太不客气了，也很凶，我都被吓到了。”
“这不怪我。就像她刚才自己检讨的，她现在有些飘了，喜欢别人奉承巴结拍马屁。虽然这也不算错，但她还力保底下这种只会拍马屁，业务能力又不强的下属，就很不应该了。之前甚至还逼我同意给胡蕊升职加薪，就更过分了。”
孙小蕊点头道：“是的，给胡蕊升职加薪，我也觉得过了。尽管说是明升暗降，但也有些牵强。”
“好了，你辛苦收拾一下，我去给任子瑜打个电话。”
陈锋说完也站起身，过去客厅那边打电话了。
孙小蕊则起身开始收拾餐桌。
陈锋来到客厅沙发这边坐下后，就给任子瑜打去了电话。
“老板，给我打电话是因为胡蕊的事情吗？”
电话一接通，任子瑜就主动询问了起来。
“是的。”陈锋直接说道，“胡蕊本来在公司的风评就差，工作能力跟不上公司的发展，而且还懒惰怠工。现在又闹出这种事情来，我打算让你去跟她谈话，让她主动离职，公司这边可以给她10个月的工资赔偿。”
任子瑜其实对胡蕊一直不满，因为自从她上任总经理以来，胡蕊就没怎么把她这个上级放在眼里，没有向她这个总经理汇报过工作，只是一个劲地去巴结讨好吴梦婷。可以说，很不尊重她这个总经理。
本来大家都知道你是吴梦婷这老板娘的人，你去拍吴梦婷的马屁也算正常，但你对我这个总经理一点基本尊重
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