第4142章 邀请 (第3/3页)
一旁,见双方都很厚道,也就默默喝茶打发着时间,心思飘到了室外。
早知道双方谈得这么顺利,他就该跟着孩子们去外面参观,看着孩子们蹦蹦跳跳,不会像现在这样无聊……
等收购条款全部确认过一遍之后,池非迟再次对加贺见荣三发出邀请,“加贺见先生,我希望你能考虑留下来,等收购程序完成,安布雷拉的人事管理部门会任命一位新社长,到时候你可以在工作室担任副社长,你了解工作室的情况,有你帮忙,新社长也能更快了解工作室的情况。”
让加贺见荣三留下来,对安布雷拉、对加贺见荣三都有好处。
加贺见荣三今年已经五十多岁了,只要继续留在工作室工作几年,到了六十岁退休,之后就能每年从安布雷拉领一笔退休金,加上出售工作室的钱,退休后也能活得轻松自在,此外,不出意外的话,加贺见忍接下来会留在工作室工作,加贺见荣三留下来当副社长,也能再庇护自家女儿几年,让女儿不至于被人欺负,等自家女儿成熟一点再离职,这样对女儿的未来发展也有好处。
再加上加贺见荣三为工作室付出了半辈子,对工作室感情很深,也会舍不得离开,所以,只要他真心邀请,他相信加贺见荣三大概率是会留下来的。
而对于安布雷拉来说,他们其实不需要担心加贺见荣三架空新社长、夺权,毕竟加贺见荣三自己经营工作室的时候,都已经把工作室经营出赤字了,员工就算想跟着加贺见荣三搞事情,也得想一想:自己是听安布雷拉的,有着稳定的工作和收入,退休之后能领退休金,还是跟着老社长搞事情,面临工作室有可能倒闭、自己有可能失业的风险?
员工跟加贺见荣三感情再好,也是要吃饭、要养家糊口的,只要人聪明一点,就该知道跟着加贺见荣三造反没前途,这样加贺见荣三根本不可能组织起足够的员工来架空新社长。
甚至加贺见荣三自己清醒一点、想想自己的经营能力,都不可能产生那种野心。
这么一来,工作室就拥有一个了解工作室情况、跟员工有多年交情、同时掌握工作室原有业务渠道的副社长,对安布雷拉管理、经营工作室有好处。
另外,加贺见荣三是阿笠博士的朋友,也是他的熟人,如果新社长有什么地方做得实在过分,加贺见荣三可以直接联系早川诚志、或者阿笠博士,把消息传递给他,这样也能对新社长形成一种制约,让新社长不敢做得太过……
加贺见荣三原先以为池非迟让自己留下是客套话,见池非迟再次提起,这才意识到池非迟好像是认真的,有些心动,“这……”